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2020届毕业生就业质量报告
2021/05/08
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    近日,按照教育部及山东省人社厅要求,新葡亰8883编制完成《新葡新京88832020届毕业生就业质量报告》,报告呈现新葡亰88832020届毕业生就业基本情况,分析了2020届毕业生就业质量,总结了2019-2020学年,特别是新冠肺炎疫情爆发以后,新葡亰8883全力做好“稳就业、保就业”的特色工作与经验做法。

    2020届毕业生共有6435人,其中本科生4623人,硕士生1697人,博士生115人。截至2020年7月1日,毕业生离校时毕业去向落实率达到92.25%,这是自国家实施“供需见面,双向选择”就业政策以来,连续26年毕业生离校时毕业去向落实率超过90%。截至2020年12月31日,我校2020届毕业生毕业去向落实率为94.34%,其中博士生毕业去向落实率为96.52%,硕士生毕业去向落实率为96.99%,本科生毕业去向落实率为93.32%。

    十三五期间,新葡亰8883巩固传统就业市。卣垢叨司鸵凳谐。С直弦瞪钤,进一步拓宽毕业生就业渠道。2020年,1549名毕业生到世界500强企业就业,占就业人数的41.57%。1861名本科生成功升学,本科升学率首次突破40%。世界500强就业数及本科升学率两项指标均创新葡亰8883近五年新高。留学深造学生数连续三年保持在300以上规模。一名毕业生到中国-东盟中心实习,推动学生赴国际组织实习任职工作获得突破。

    2020年,新葡亰8883继续推进就业价值引领工程,厚植毕业生家国情怀,重点围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,引导毕业生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业。2020年,1164名毕业生到石油石化行业就业,占签约毕业生的31.24%,同比增幅22.53%;1824名毕业生选择在山东省内就业,其中研究生留鲁就业人数连续三年保持在800人以上的规模,为推进山东省新旧动能转换重大工程建设贡献力量;464人赴西部就业,在祖国最需要的地方绽放青春之花。

    新冠肺炎疫情对学生就业工作带来前所未有的冲击。新葡亰8883直面严峻挑战,想尽千方百计,排除千难万险,力保学生顺利就业。第一时间转变工作思路,搭建“云就业服务平台”,坚持线上工作不停歇,全年举办线上大型招聘会4。不760。⑵400多家重点企业参与的校招微信群。及时做出恢复线下招聘决定,提前制定线下校园招聘方案,6月在毕业生返:蠖潭痰牧街苣谘29家企业进校招聘,是省内少数敢于开展线下招聘活动的高校之一。“一生一策、动态管理”,针对考研、考公以及报名三桶油招聘的毕业生分类开展专业指导,同时建立湖北籍学生、贫困家庭学生、少数民族学生等重点群体的就业台账,全年组织活动230余。苤谘8000多人次,点对点精准推送信息50000多人次。开展专项求职补助,为568名2020届毕业生发放特困生求职创业补贴41.64万元,为143名湖北籍学生发放求职补贴14.3万元。

    新葡亰8883将继续贯彻习近平总书记“让高校毕业生顺利毕业,尽早就业”的重要指示精神,认真落实国务院、教育部关于做好高校毕业生就业工作的部署要求,拓市场、强服务、细指导”,为实现毕业生更高质量和更充分就业提供坚实保障。

附件:2020届毕业生就业质量报告

 


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